仕事のメモを取るべき？取らないべき？

仕事中にメモを取る人と、あえて取らない人。職場では必ず分かれるスタイルです。
どちらが正解というよりも、それぞれにメリット・デメリットがあり、自分の仕事の仕方や職場環境によって適切な方法は変わってきます。

私はメモを取る派ですが、取れない時や取らない方がいい場面、メモ取らない人への理解をするために、まとめてみました😊

メモを取る派のメリット・デメリット

結論としては、メモを「取る」「取らない」を状況によって切り替えるのが最も効率的です。

相手の言葉を一字一句書き取ると、どうしても目線が下がり、相手の話を聞く姿勢がおろそかになりがちです。
「まずは相手の意図をしっかり理解したい」というタイプは、あえてメモを取らないこともあります。

「聞いた瞬間に理解して行動できる」タイプの人は、記録よりも記憶を優先します。
頭に残すことで、むしろ自分の理解度を試している場合も。

細かい記録に時間を割くよりも、すぐに行動に移した方が効率的と考える人もいます。
スタートアップや営業現場など、スピードが成果に直結する仕事では、このスタイルがフィットすることも。

「どうしてメモを取らないの？」と批判するのではなく、その人がなぜそうしているのかを理解すると、チームのコミュニケーションはぐっとスムーズになります。
逆に「大事な場面ではメモを残してほしい」と伝えれば、お互いに歩み寄れるはずです。

メモを取る派も、取らない派も、それぞれにメリットとデメリットがあります。
大事なのは「どちらが正解か」ではなく、自分の仕事に合うスタイルをベースにしながら、状況に応じて切り替える柔軟さですね😊

まる子

私はメモを取ることが多いですが、今回まとめてみて、場面によっては記憶を優先してスピード感ある仕事ができるようにしたいと思いました！